Глобальний ВВП втрачає $8,9 трлн через негативні емоції працівників на роботі — доповідь

Співробітники, які почуваються на роботі нещасними та відчувають негативні емоції, завдають збитків глобальному ВВП у $8,9 трлн. Про це йдеться в доповіді Gallup State of the Global Workplace, основаному на опитуванні 128 278 співробітників у більш ніж 140 країнах, пише CNN Business.

Читайте про бізнес без політики на каналі LIGA.Бізнес

Негативні емоції працівників безпосередньо впливають на продуктивність праці, наголошують автори доповіді.

Опитування показало, що приблизно 20% працівників щодня почуваються самотніми, злими або сумними, 41% відчувають стрес.

Серед тих, хто почувається самотнім, — молоді працівники (22%), ті, хто працювали дистанційно повний робочий день (25%), та ті, хто почувався відстороненим від роботи (31%).

У доповіді Gallup наголошується, що "коли співробітники вважають свою роботу та робочі відносини значущими, у них високий рівень щоденного задоволення та низький рівень негативних щоденних емоцій. Половина співробітників, глибоко залучених у роботу, загалом досягають успіху в житті".

Також дослідники виявили, що просиджування без діла на роботі дає більше негативних емоцій, ніж безробіття.

Опитування показало, що у 2023 році лише 23% співробітників були активно зайняті на роботі та з ентузіазмом виконували свої робочі обов'язки.

Навпаки, 63% співробітників зізналися, що не прив'язані до своєї роботи та компанії й виконували свої обов'язки без ентузіазму.

У доповіді наголошується, що США та Канада показали найвищий відсоток залученості співробітників (33%). В Австралії та Новій Зеландії найвищий відсоток успішних співробітників (60%). Найнижчий – у країнах Південної Азії (13%).

Читайте також: Поліпшить продуктивність працівників. Як створити здорове робоче місце в офісі та вдома.