А теперь по сути! 7 ключевых вопросов о ФОПах и рынке труда

В последние дни развернулась настоящая информационная война вокруг нового проекта закона Министерства социальной политики "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці".

О чем, собственно, законопроект?

Чтобы понять, начнем с того, что во всем мире, и в Украине в том числе, стандартной практикой оформления отношений между работником и работодателем является заключение трудового договора. Другими словами, если работник не просто предоставляет разовую услугу, а начинает работать в компании, то между ним и работодателем возникают так называемые трудовые отношения. Эти отношения отличны от всех других тем, что они регулируются специальной отраслью права - трудовым правом.

Трудовые отношения предусматривают взаимные права и обязанности. К правам работников, к примеру, относятся право на выходные и оплачиваемый отпуск, на больничный лист, право на декрет, право на минимальную заработную плату и на оплату сверхурочных часов работы. К правам работодателей относятся, среди прочих, требование присутствия работника на рабочем месте, исполнения трудовых обязанностей, неразглашения коммерческой тайны.