"Наші університети втрачають людей": Гетманцев пропонує підняти зарплати викладачам до 30 000 грн

Українські університети стрімко втрачають викладачів через низькі зарплати та відсутність мотивації. Щоб зупинити відтік кадрів і повернути молодих науковців, у парламенті пропонують запровадити прозору систему оплати праці. Про це повідомив народний депутат Данило Гетманцев.

"Наші університети втрачають людей. Коли зарплата низька, то викладачі або їдуть за кордон, або змушені підробляти не за фахом. Молоді науковці не бачать сенсу лишатися, а студенти взагалі не розуміють – навіщо розпочинати наукову кар’єру", – заявив народний депутат.

Зараз базові оклади викладачів у закладах вищої освіти становлять:

• Асистент – 9894 грн
• Викладач – 10 639 грн
• Старший викладач – 11 384 грн
• Доцент – 12 129 грн
• Професор – 12 909 грн

Данило Гетманцев та Руслан Стефанчук подали пропозиції до проєкту бюджету України на 2026 рік. Ініціатива передбачає встановлення нових базових окладів, які відповідають вимогам статті 61 Закону України "Про освіту".

Запропонована модель базується на зв'язку між кваліфікацією працівника та розміром зарплати. Що вища професійна майстерність, то вища оплата праці.

Базові оклади без надбавок можуть становити:

• Асистент/викладач – 30 000 гривень
• Старший викладач – 33 000 гривень
• Доцент – 36 300 гривень
• Професор – 39 930 гривень

До цих сум додаватимуться законні надбавки за науковий ступінь, вчене звання та стаж роботи. За словами авторів ініціативи, модель повністю прорахована для державного бюджету та готова до впровадження.

"Мета проста: втримати й повернути людей у вищу освіту та розгорнути інновації й науку через прозорі, справедливі оклади і стабільні інвестиції в університети", – пояснив Гетманцев.

• За результатами опитування НУШ, справедливою оплатою педагоги вважають суму, втричі більшу за реальну.