По 4% від зарплати: учасникам експерименту із накопичувальними пенсіями визначили ставки

Державні компанії, які беруть участь в експерименті щодо впровадження накопичувальних пенсій, відраховуватимуть не менше 4% із зарплати працівника на його приватний пенсійний рахунок. Про це розповіла міністр соціальної політики Марина Лазебна в інтерв'ю 24 каналу.

"Це стосуватиметься тих підприємств, які, згідно з умовами продажу, зберігають основні види діяльності та одночасно нараховують у своєму штаті понад 100 працівників. Майбутні власники таких підприємств укладатимуть пенсійні контракти з недержавними пенсійними фондами та сплачуватимуть накопичувальні внески на користь працівників. Внески робитимуться за рахунок роботодавця. Вони мають бути не менше ніж 4% заробітної плати працівника", – пояснила міністр.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес у Facebook: головні бізнес-новини

Експеримент із запровадження накопичувальних пенсій запуститься у тих компаніях, які будуть продані приватному інвестору за програмою великої приватизації.

Лазебна уточнила, що держава не дає вказівок, який фонд обирати та взагалі не обмежує майбутніх власників цих об'єктів великої приватизації у способі реалізації пенсійної програми.

Нові власники можуть вирішити створити власний недержавний корпоративний пенсійний фонд. Або як варіант створити відкритий НПФ і потім претендувати на його участь у другому рівні пенсійної системи. Або ж просто вибрати один з наявних НПФ і укласти з ним пенсійний контракт.

Ще один із можливих варіантів – скористатися принципом "гроші йдуть за людиною" та запропонувати працівникам самостійно обрати НПФ, додала Лазебна.

"З огляду на нашу демографію, ми повинні розуміти, що без власних пенсійних накопичень гідних доходів у літньому віці не буде. Тому пенсійні накопичення мають стати модою, а потім нормою. У тому числі й пенсійні програми від роботодавця. Підприємство без пенсійної програми має бути винятком , а не правилом", – вважає міністр.

• 8 липня 2021 року модель обов'язкових пенсійних накопичень, при якій щомісяця на накопичувальні рахунки відкладається по 4% від зарплати учасника, лише через 20-25 років згенерує заощадження на рівні річної зарплати працездатного українця, розповів у інтерв'ю LIGA.net старший економіст Світового банку.
• 9 грудня Кабмін як експеримент запровадив накопичувальну пенсійну систему для працівників підприємств великої приватизації.

Підписуйтесь на LIGA.Бізнес у Telegram: тільки важливе