Рада проголосовала за реформу оплаты труда на государственной службе

Верховная Рада во вторник, 11 марта, приняла в целом законопроект №8222 о реформе оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей, который министр Кабинета министров Олег Немчинов назвал "главным проектом весны этого года". Законопроект поддержали 259 народных депутатов.

Реформа предусматривает разграничение оплаты труда на постоянную заработную плату (должностной оклад, надбавка за выслугу лет, надбавка за ранг государственных служащих) и вариативную (премии).

Постоянная заработная плата является фиксированной и гарантированной выплатой.

Размеры должностных окладов должны устанавливаться на основе каталога типовых должностей и в сравнении с зарплатами в частном секторе.

Размер должностного оклада будет варьироваться от 2,5 до 37,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января (т.е. от 7570 грн до 113 550 грн, если брать ПМТЛ на 2025 год).

В целях определения размеров должностных окладов государственные органы будут делиться по юрисдикции: общегосударственные (три типа), региональные и местные.

Размер премии не должен превышать 30% оплаты труда. Вариативная заработная плата будет зависеть от личного взноса государственного служащего в общий результат работы государственного органа и будет вознаграждением за инициативную работу, своевременное и качественное выполнение задач, выполнение дополнительного объема задач.

Фонд премирования государственного органа устанавливается в размере 20% общего фонда должностных окладов за год.

Закон, за исключением отдельных положений, вступает в силу 1 апреля 2025 года.

Кабинету министров поручили в течение трех месяцев представить законопроект о расчете максимального количества государственных служащих, а с 1 января 2026 года – принять меры по пересмотру предельной численности работников местных государственных администраций.

Реформа является частью программы Ukraine Facility с конечным сроком выполнения – до апреля 2025 года.

• В 2024 году глава Национального агентства по вопросам государственной службы Наталья Алюшина заявила о катастрофическом дефиците людей на госслужбе.
• При этом премьер Денис Шмыгаль в марте 2025 года сказал, что сокращение количества госслужащих на 30% с начала полномасштабного вторжения помогает экономить бюджет.
• До 2024 года зарплата госслужащего имела такое соотношение: 40% – оклад, 60% – вариативная составляющая: премии, надбавки за выслугу, ранг, интенсивность труда.
• На 2025 год Кабинет министров своим постановлением установил другое соотношение: 70% на 30%.