Как защищены мобилизованные от увольнения и санкций кредиторов

С начала частичной мобилизации, объявленной в марте 2014 года, в Вооруженные силы и Нацгвардию должны были призвать около 40 тыс. военнообязанных, многие из которых ранее были трудоустроены и выплачивали банковские кредиты. ЛІГАБізнесІнформ выяснила, как должны поступать с мобилизованными лицами работодатели и банки-кредиторы.

Что происходит с рабочим местом и зарплатой

Благодаря недавним изменениям в законодательстве (закон от 20.05.2014 № 1275-VII) за работником на время мобилизации на особый период, но не более года, сохраняется место работы и занимаемая должность. Как отмечает начальник департамента кадрового сопровождения кадрового холдинга АНКОР в Украине Татьяна Галайчук согласно заключительным положениям закона № 1275-VII, действие данного положения распространяется на лиц, призванных в связи с мобилизацией, начиная с 18 марта 2014 года. В связи с этим собеседница ЛІГАБізнесІнформ предупреждает о том, что работодателей обяжут восстановить на прежней работе с сохранением средней зарплаты на весь период пребывания на военной службе всех уволенных до 1 апреля 2014 мобилизованных военкоматами.